人们有时会说:‘这位主帅不喜欢与足球总监合作’-60秒游戏-丰宁新闻
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球员合作-人们有时会说:‘这位主帅不喜欢与足球总监合作’-丰宁新闻

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吴亦凡脖子起红点

穆帥原話:「如果這是一家沒有野心的俱樂部,那我不會去。我拒絕豐厚的報價,因為我想要最高水平足球和最頂級的野心。」

要求二:「如果這是一家沒有野心的俱樂部,那我不會去。」

穆里尼奧在曼聯的第三個夏窗就在中衛引援上沒能如願——最終一年後曼聯簽下了他當年的目標馬奎爾——引進的中場弗雷德還不是他要求的。

如果穆帥上任熱刺,他將與熱刺主席列維密切合作,而他與曼聯CEO伍德沃德的合作最終可以說是不歡而散。

至於手下球員,穆里尼奧在切爾西和曼聯下課前都被指「失去更衣室」,其中他和博格巴和馬夏爾的關係尤其受到關注。

「我想在一家有着合適結構的俱樂部工作,我不想在一家思想結構不一致的地方。人們有時會說『這位主帥不喜歡與足球總監合作』,『這位主帥不喜歡與首席球探合作』,『這位主帥不喜歡與老闆合作』,『這位主帥不喜歡與主席合作』。在我的執教生涯中,我一直在各種可能的環境里工作。最成功的狀況產生不是因為結構,而是因為結構中的同理心。」

熱刺陣中除了阿里稍顯張揚,凱恩、孫興慜、埃里克森、維爾通亨、阿爾德韋雷爾德和洛里都是品行優良的偶像型球員,並無性格球員。

「當工作再次到來的時候,我希望自己充滿歡樂、活力和知識。」

不知穆帅与他们关系会如何?

「一起合作得很好的人,是擁有相同想法的人,這是最根本的。現在這一代球員不僅僅是球員,而是一個整體。有球員、球員家人、經紀人、隨行人員、溝通主管,有時還會有球員個人的醫療人員,在極端的情況下,甚至會有他們稱之為『私人健身教練』的人。當你擁有一名球員的時候,你會同時擁有所有這些令人分心的人。如果俱樂部的結構沒有同理心,你會陷入非常多的矛盾之中,導致工作的進行真的非常非常困難。」

(編輯:姚凡)

11月20日訊 如今穆里尼奧已經上任熱刺,離開曼聯后,穆里尼奧曾多次接受採訪表明自己對新東家的「要求」,堪稱「挑剔」。以下兩點均出自穆里尼奧的採訪。

在熱刺,波切蒂諾一向與列維共同商議引援,他曾稱,自己不是有引援決定權的「主帥」,而是只負責訓練和比賽的「主教練」。

「我不知道這個從葡萄牙語翻譯成英語的詞是不是不太好,但要注意這兩個詞,『結構』和『同理心』。我想與結構性同理心一起工作。俱樂部是一種結構、一種複雜的結構,其中管理者是結構的重要組成部分,但他不是結構本身。」

留人可以說表明了熱刺的野心,但在續約談判時不願匹配球員們的工資要求則被視為經營理念問題。這還讓熱刺還面臨著球員白白流失的風險。

不知穆里尼奧和列維的合作會如何?

經過幾次天空體育解說經歷的穆帥,現在穆帥已經重整旗鼓,只等帶隊出現在倫敦碗的那天。

穆帥原話:「我的第一個要求是結構性同理心,我想與自己喜歡的人一起工作。我想與之合作的人,是我讓我樂與合作的人,我與他們分享類似的觀點,我不想在我的想法和其他人的想法之間陷入永恆的矛盾衝突。」

如今的熱刺可以說已經不是當年的「賣人俱樂部」,凱恩、埃里克森、維爾通亨、阿爾德韋雷爾德等核心一直留隊,甚至到合同成問題的地步(凱恩除外)。

當然,新球場表明了熱刺做大的願望,據媒體報道這也是穆帥願意加入熱刺的理由之一。

要求一:「我的第一個要求是結構性同理心,我想與自己喜歡的人一起工作。」

穆里尼奧曾親口承認他拒絕了來自恆大「創歷史紀錄」的邀請,那麼,已經12年熱刺無冠的熱刺的野心是什麼呢?國內杯賽冠軍還是聯賽或歐冠冠軍?

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