Hopla说::“球队加入了一些我们不太认同的年轻球员-海兴新闻-好人好事新闻
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一个赛季-Hopla说::“球队加入了一些我们不太认同的年轻球员-好人好事新闻

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2013-14賽季末,菲爾-傑克遜解僱了前教練邁克-伍德森的所有員工,包括Hopla。2012-13賽季之後,尼克斯每年至少輸掉50場常規賽,再也沒有打進季後賽。對此,Hopla說:「我只是感覺糟糕,因為紐約值得擁有一支優秀的球隊,聯盟也需要。我為球迷們感到難過,球隊一直在宣揚希望,卻一直在走彎路。球隊制定了一項計劃,又拋棄了它。現在的計劃是E計劃,你知道嗎?」

Hopla質疑為何一個在職業籃球領域沒有重大經驗的公司被允許影響尼克斯教練的工作模式:「如果McKinsey公司來的是胡比-布朗、鮑勃-奈特這樣的人,我們會聽他們的。」

對於那個令人失望的賽季,David Hopla還將尼克斯的缺陷指向了另一個因素:麥迪遜廣場花園公司聘請的管理顧問公司McKinsey公司。

現活塞的投籃教練、投籃專家、多項投籃世界紀錄保持者Dave Hopla曾在2012年至2014年間擔任尼克斯助教,負責投籃和球員發展方面。近日,他出席了NBA青少年籃球五星訓練營,期間接受採訪。

(編輯:AphroditeSC30)

2013-14賽季,尼克斯在賽季開始前解僱了主教練Glen Grunwald,由當時的球隊總裁Steve Mills代替。Hopla稱,這一舉動發生的時間點令他和其他教練震驚:「賽季在一種失望和崩潰的心態(tailspin)下開始了。」

Hopla說:「球員們開始問他們是誰了,他們擔心這些人也許在寫關於他們的報告,他們產生了猜疑。」

8月3日訊 近日,SportsNet New York網站發佈了一篇長文,講述了顧問公司對卡梅羅-安東尼所帶領的那支尼克斯所造成的負面影響。

Dave Hopla回憶了2012-13賽季的尼克斯。「那是無與倫比的。球隊的狀況讓你起雞皮疙瘩。卡梅羅-安東尼表現非常出色,而JR-史密斯是當年的最佳第六人。」

談到自己對卡梅羅-安東尼的看法時,Hopla說:「我愛卡梅羅。他令人難以置信。他努力訓練,是一個很棒的人。我愛他的一切。」

Hopla說,顧問們還讓他們記錄球員們在所有訓練中的表現。Hopla認為這很費時。(除Hopla外,另一個消息源也證實教練被要求做記錄。)

2013-14賽季,球隊交易來了安德里亞-巴尼亞尼,但是收效不佳。前最佳防守球員泰森-錢德勒因傷缺席了接近30場比賽。之前尼克斯陣中的那些老將也離隊了。

賽季中期,顧問公司建議教練不再與球員們一起觀看錄像。Hopla回憶:「球員們的反應是:『為什麼我們不觀看錄像呢?』(我們說):『是McKinsey公司的人告訴我們的。「

David Hopla稱,該公司隊教練組成員產生了負面影響,並在一些球員中產生了困惑和猜疑(paranoia)。「我們受夠他們了。」

「我們有很多老將,科特-托馬斯、拉希德-華萊士、馬庫斯-坎比、傑森-基德……他們都知道應該如何打球,我們的球隊很無私,在轉移球方面做得很好,球員們也喜歡彼此。」

Hopla說:「球隊加入了一些我們不太認同的年輕球員。」

「他應該繼續在聯盟征戰,但是你知道,他要接受一個更次要的角色。現在他已經不會再是球隊的第一選擇了。除非他去黃蜂,他可能會是球隊的第一選擇。但是他應該繼續在聯盟征戰,JR-史密斯也一樣。」

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